Tedd a szívedre a kezed: mennyire ismered a főnököd, és ő vajon mennyire ismer téged? Lehet, hogy nem eléggé, pedig a valódi csapatmunkához olyan közösségre van szükség, ahol a hierarchiában elfoglalt pozíciótól függetlenül mindenki jó viszonyt ápol a másikkal – így ha csapatépítőt szervezel, a főnöködet is érdemes lehet rávenni a lazításra.
Vicces csapatépítő játékok a főnök bevonásával
A hierarchia még a kis cégek esetében is elengedhetetlen, ám minél nagyobbra nő a vállalat, a főnök és beosztottjai között egyre nagyobb lehet a távolság. Bár ez sokszor áthidalhatatlan, mégis érdemes törekedni arra, hogy jó ismeretség alakuljon ki a munkatársak között, így a közös csapatépítő programon jó, ha a főnököd is részt vesz. Itt egy időre félre tudjátok tenni a pozícióból adódó különbségeket, különösen ha olyan vicces csapatépítő játékok közül választasz, ahol bárki megcsillogtathatja tudását.
Egy szabadulószobában nem fordulhat elő, hogy bizonyos feladattípusokat automatikusan a vezető tud majd megoldani. Persze ez rizikót is hordoz magában, hiszen könnyen kiderülhet, hogy a gyakornok észjárása a legagyafúrtabb, ez még akár kreatív ötleteket is adhat a későbbi munkák során. Lehet, hogy valaki csendesen meghúzódik az iroda sarkában, ám titokban komolyabb kihívásra vágyik? Ezt csak akkor tudhatjátok meg, ha tényleg ismeritek, mire is képes a másik.
Itt mindenki ugyanazért a célért küzd
A szabadulószobák változatos tematikai felépítése és különleges feladványai új oldalukról mutathatják meg a munkatársakat, így a főnököd is megtapasztalhatja, hogyan is gondolkodnak vagy éppen kommunikálnak a beosztottjai. Ez azonban elsősorban mégsem egyéni felmérés, hiszen a szabadulószobák történeteiben nem babra megy a játék. A közös cél egyértelmű – időben kijutni a szobából, így mindenkinek össze kell dolgoznia. A kijutáshoz szükséges megoldáshoz ugyanis kizárólag az összefogáson és a csapatmunkán keresztül vezet az út.